A crescente internacionalização do Grupo CIMPOR exige uma política de Recursos Humanos que potencie a respectiva mobilidade, promova o respeito pela especificidade e cultura locais e permita dotar o Grupo de:

• Uma forte cultura empresarial, coerente com a sua política global;
• Colaboradores com elevado nível de desempenho, claramente identificados e comprometidos com a estratégia definida;
• Instrumentos de gestão adaptados à diversidade geográfica, cultural e legal dos diferentes países onde o Grupo está presente;
• Processos de trabalho simples, flexíveis e criadores de valor.

 O Grupo CIMPOR ocupa, neste momento, um lugar de destaque no ranking internacional, acompanhando a evolução e o crescimento do mercado global.

Para reforçar a sua vantagem competitiva, procura integrar e desenvolver profissionais competentes que partilhem dos seus valores e contribuam, activamente, para a inovação e melhoria contínua dos seus produtos e serviços.

Se se identifica com o Grupo, preencha o formulário de candidatura: