A crescente internacionalização do Grupo CIMPOR exige uma política de Recursos Humanos que potencie a respectiva mobilidade, promova o respeito pela especificidade e cultura locais e permita dotar o Grupo de:

• Uma forte cultura empresarial, coerente com a sua política global;
• Colaboradores com elevado nível de desempenho, claramente identificados e comprometidos com a estratégia definida;
• Instrumentos de gestão adaptados à diversidade geográfica, cultural e legal dos diferentes países onde o Grupo está presente;
• Processos de trabalho simples, flexíveis e criadores de valor.

 O Grupo CIMPOR ocupa, neste momento, um lugar de destaque no ranking internacional, acompanhando a evolução e o crescimento do mercado global.

Para reforçar a sua vantagem competitiva, procura integrar e desenvolver profissionais competentes que partilhem dos seus valores e contribuam, activamente, para a inovação e melhoria contínua dos seus produtos e serviços.

Se se identifica com o Grupo, preencha o formulário de candidatura:

 

A proteção da sua privacidade é de elevada importância para a nossa organização.  De acordo com o Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD), em vigor desde 25 de maio de 2018, informamos que os seus dados pessoais serão tratados nos termos da lei e do RGPD, apenas para a finalidade de Seleção e Recrutamento e mantidos durante 6 meses, findos os quais serão apagados.  A todo o tempo o titular dos dados poderá solicitar o acesso aos dados pessoais que lhe digam respeito, bem como a sua retificação, eliminação ou a limitação do seu tratamento, a portabilidade dos seus dados, ou opor-se ao seu tratamento – verificadas as condições legalmente previstas – diretamente através de carta registada com aviso de receção a remeter à Comissão de Dados Pessoais Cimpor, Rua Alexandre Herculano, 35 1250-009 Lisboa.